Q：公司有哪些招聘信息发布渠道?可以通过哪些方式向公司提交简历?

A：我们会把招聘信息发布在公司主页及各专业招聘网站上，有应聘意向者可以通过三种方式提交简历：1、通过上述专业招聘网站投递简历。2、将简历发送至公司招聘邮箱。

Q：格林达贸易的招聘流程包括哪些环节?

A：格林达贸易的招聘流程主要分为信息发布、简历筛选、面试、体检、录用五个环节。首先我们会在主页及相关专业招聘网站发布信息。接下来招聘专员会对简历进行筛选，对于合适的人员，我们的招聘专员与您联系，确定面试的相关事项。面试一般分为初试和复试两个环节。确定录用的，我们会与应聘者联系。

Q：公司对面试的结果，是通过什么方式进行回复的?一般要多久能收到?

A：对于招聘拟录用的人员，我们一般会在7个工作日内通过电话对求职者进行回复，对于面试未通过的，我们一般不再回复。

Q：参加面试需要携带哪些材料?

A：来我公司面试，您需要携带以下材料：毕业证、学位证、身份证、相关资格证、上岗证、获奖证书等材料的原件及复印件1份。

Q：公司对应届生的应聘条件有哪些要求?

A：公司一般只招聘专业院校成绩优秀，专业扎实毕业生。

Q：公司应届生的招聘计划如何发布。

A：公司的应届生招聘计划及行程安排会发布在公司主页人才招聘的页面上，请同学们关注。

Q：试用期一般为多久，转正后是否需要重新签订劳动合同?

A：职员的试用期一般为3个月，应届生及个别岗位试用期6个